Logo
Slogan
Banner Main
Quên mật khẩu?
Đăng ký thành viên
Hoạt động chính
Việc làm và Tuyển dụng
Doanh nghiệp cố vấn
Hôm nay 2,566
Hôm qua 22,357
Tuần này 2,566
Tháng này 351,981
Tổng số 89,186,341
Video-Clips \
Tin tức – Sự kiện
Tư vấn đào tạo
Trắc nghiệm
Test IQ, EQ
Hỗ trợ khách hàng
Thông tin nóng 24/7
Giải trí
Bảng giá
Thông tin cần biết
Tiếng đàn TS.Nguyễn Hữu Quyền (mp3.zing.vn)
TL Quản trị nguồn nhân lực

 

[Những tài liệu và nội dung hướng dẫn dưới đây dành cho học viên, sinh viên của TS. Nguyễn Hữu Quyền. Tài liệu dùng lưu hành nội bộ cho những đối tượng nêu trên và không có ý nghĩa xuất bản đại chúng].

 

1. Tên môn học  : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

2. Số tiết   : 30 - 60 (tùy lớp)

 

3. Trình độ  : Dành cho học viên cao học, sinh viên

 

4. Điều kiện tiên quyết   : Quản trị học

 

5. Mục tiêu của môn học

Sau khi hoàn tất môn học sinh viên có kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực giúp cho sinh viên hiểu biết về người lao động, tiền lương, thưởng, phụ cấp… ảnh hưởng đên quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, giải quyết được công ăn việc làm của đông đảo người dân.

 

6. Mô tả vắn tắt nội dung môn học

Môn học cung cấp những kiến thức cơ bản về vai trò của quản trị nhân sự trong tổ chức, chiến lược của tổ chức và quản lý nhân sự, cơ sở luật pháp về quản lý nhân sự. Tuyển chọn và bố trí lao động, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nhân lực, thù lao và các phúc lợi dịch vụ cho người lao động. Môn học bao gồm các nội dung huấn luyện về các kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp, quan hệ với người lao động.

 

7. Nhiệm vụ của sinh viên

  • Dự lớp: lý thuyết trên 75%
  • Bài tập: trên lớp, phòng thí nghiệm và ở nhà
  • Dụng cụ và học liệu
  • Khác: Theo yêu cầu của giảng viên8. Tài liệu học tập

 

8. Tài liệu

  • Khoa Quản trị kinh doanh, trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
  • Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, 2004, Quản trị nhân lực, NXB Lao động- Xã hội.
  • Trường Đại học Kinh tế TP HCM, Các giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
  • Tài liệu của giảng viên (tặng miễn phí).

9. Tiêu chuẩn đánh giá học viên, sinh viên

  • Dự lớp: lý thuyết trên 75%, thực hành bắt buộc 100%
  • Thảo luận theo nhóm
  • Tiểu luận: có
  • Báo cáo thực hành
  • Kiểm tra thường xuyên
  • Thi giữa môn học
  • Thi kết thúc môn học
  • Khác: theo yêu cầu của giảng viên

10. Tài liệu học tập



Banner-bottom